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# 【2】組織力

## *■【2-1】強固なコミュニティ ■*

#### 我々SAKURA UNITED PLATFORMのコミュニティの多くは、オーナーシップパートナー同様に、そのビジョンに共感し、自発的に我々の活動の魅力を発信している方々です。 特に貢献度の高い方々には、ギルドコミュニティメンバーで編成された「クラン」という小規模チームの割当を行い、そのリーダーとしてご活躍いただいています。クラン制度を設けることにより、<mark style="color:red;">**どれだけコミュニティ数が増えても、行き届いたマネジメントを維持できる組織として**</mark>**成長して**います。<mark style="color:red;">**積極的にクランメンバー採用枠を増やすというコミュニティ戦略を取ることにより、コミュニティの増加数は他社ギルドを凌駕し、圧倒的に高い水準を維持**</mark>しています。 その結果として、2023年3月現在、<mark style="color:red;">**約28万人を超える方々**</mark>がコミュニティに参加しています。

#### また、コミュニティ内には<mark style="color:red;">**GameFi攻略チームもあり**</mark>、アップデートがあるたびに、最大効率で攻略できる方法を検証し、コミュニティに共有しています。時には、クランメンバーが少しでもプレイしやすいように、個別にアドバイスをすることもあります。

<figure><img src="/files/Vy5XKbXfX6jJQ1RS4x2D" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## *■【2-2】システムの活用 ■*

#### <mark style="color:red;">**ギルドマネジメントシステムの存在**</mark>も欠かせません(システム詳細に関しては「ギルドマネジメントシステム」参照)。 このシステムによって事務作業の工数が削減され、<mark style="color:red;">**コミュニティメンバーが伸び伸びと活動に取り組める環境を提供**</mark>できています。

<figure><img src="/files/spPNXUt2ynKEJzzKvinA" alt=""><figcaption></figcaption></figure>